DE ACTUALIDAD – ¿Alguna vez se ha sentido perjudicado/a en el ámbito laboral por motivo de sus creencias religiosas? ¿Considera que sus compañeros/a de trabajo tienen un conocimiento básico sobre los preceptos de su confesión religiosa?… Éstas son algunas de las preguntas que conforman la  Encuesta sobre libertad religiosa en el ámbito de las relaciones laborales en la que la Fundación Pluralismo y Convivencia nos invita a participar y que aportará información al estudio La libertad religiosa en el entorno laboral elaborado por el Observatorio del pluralismo religioso en España.

La directora de la Fundación Pluralismo y Convivencia, Inés Mazarrasa, recorre esta encuesta dirigida a los creyentes de confesiones diferentes a la católica que tiene como objetivo “disponer de datos que  permitan a la Fundación profundizar en el análisis de las situaciones de discriminación que, por motivo de religión o creencia, se puedan estar produciendo en el entorno laboral”

Inés Mazarrasa nos habla además de esa discriminación en cifras, de las claves para la protección de la libertad religiosa en el ámbito laboral y de las recomendaciones que la Fundación realiza para luchar contra dicha discriminación. 

La Fundación Pluralismo y Convivencia  es una fundación del Sector Público Estatal adscrita al Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática. Su misión es incentivar el reconocimiento y el acomodo de la diversidad religiosa como elementos básicos para la garantía del ejercicio efectivo de la libertad religiosa y la construcción de un adecuado marco de convivencia.