La percepción de discriminación por motivos religiosos en el ámbito laboral, un estudio de la Fundación Pluralismo y Convivencia

LA ENTREVISTA – La Fundacion Pluralismo y Convivencia ha presentado estos días un “Estudio sobre la percepción de discriminación por motivos religiosos en el ámbito laboral”. Hemos hablado con su autor el sociólogo Jacobo Muñoz (UNED) y con José Antonio Renz (de la Fundación) sobre los resultados de una encuesta realizada a casi 2.000 personas de quince confesiones minoritarias durante el primer trimestre de 2022. Por ejemplo, más de la mitad de los encuestados señalan que el profesar religiones minoritarias les ha condicionado de una u otra manera en el plano laboral, mientras un tercio reconocen que esta condición les ha perjudicado bien para la contratación o ha influido en su salida del puesto laboral. Además, los que se han sentido discriminados por esta razón muy raramente han emprendido acciones judiciales.